Votre équipe tech clés en main

Votre équipe dédiée de développeurs travaillant exclusivement pour vous.

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Les avantages de l'outsourcing sans les inconvénients

Pas d'engagement

Vous n'avez aucun engagement de durée. Nous ne demandons qu'un préavis d'1 semaine le premier mois, et 1 mois ensuite.

Suivi quotidien

Dès les premiers jours nous mettons en place un serveur de staging où vous pouvez voir à tout moment l'état de votre produit, le tester, faire des démos, etc.

Maîtrisez vos priorités

Vous décidez à tout moment du séquençage de vos fonctionalités. Changez vos priorités à tout moment en fonction d'une demande d'un client stratégique, d'une démo pour un investisseur, ou faites un pivot stratégique.

Des développeurs formés et encadrés

Tous nos développeurs sont des employés à temps plein (pas de freelance), travaillant dans notre centre de développement. Ils ont été formés par nos soins, et sont entourés et encadrés à plusieurs niveaux.

Qualité

Pour vous assurer la meilleure qualité de votre code, nous appliquons une méthodologie rigoureuse. Nous révisons nos pratiques constamment pour adopter les meilleures.

Gardez la maîtrise de votre acquis technique

Toutes les connaissances techniques et fonctionnelles acquises pendant le développement perdurent dans votre équipe.

Conservez la maîtrise de votre acquis technique

Si votre activité repose sur une forte composante technologique, et si vous ne disposez pas de ressources tech internes, la sous-traitance ordinaire est inadaptée. Au mieux, vous aurez — avec de la chance et beaucoup d’efforts — le produit que vous souhaitez ; mais toute la connaissance technologique et fonctionnelle accumulée lors de ce développement — l'acquis technique — est perdue.

Or cette connaissance est un actif précieux : elle aide votre croissance en facilitant l’intégration de nouveaux développeurs et en accélérant l’ajout de nouvelles fonctionnalités  ; elle vous permet de mieux valoriser votre société auprès de vos investisseurs.

Avec votre équipe dédiée, cette connaissance vous reste acquise, exactement comme si votre équipe était chez vous.

Une équipe dédiée travaillant exclusivement pour vous

Après analyse de vos besoins, nous mettons en place une équipe dédiée de 1 ou plusieurs développeurs, selon vos ressources. A partir de ce moment, cette équipe travaille exclusivement pour vous.

Vous avez l’entière liberté de redéfinir vos spécifications et de réorienter les efforts de développement selon vos priorités du moment : demande d’un client stratégique, démo à des investisseurs, pivot stratégique suite à des retours du marché, etc.

Nous gérons cette équipe pour vous, et mettons en place tous les outils pour mener à bien vos développements. Si vous avez déjà un ou une CTO, nous travaillerons avec lui ou elle, et nous adapterons à ses méthodes et outils.

La confiance par une visibilité complète

Dès les premiers jours, nous mettons en place un serveur de développement et un serveur de staging, qui vous permettent de voir en vrai, au jour le jour, les résultats du travail de votre équipe.

Nous pratiquons un mode de développement dit « agile », avec des livraisons quotidiennes, et des cycles de développement courts de 1 à 2 semaines.

Selon vos disponibilités, nous mettrons en place un suivi régulier hebdomadaire ou bihebdomadaire entre vous et l’un de nos consultants, afin de valider les réalisations et décider des priorités à venir.

Un souci constant de la qualité

Tous nos développeurs sont employés à temps plein ; nous n’employons aucun freelance. Tous ont été formés par nos soins, selon nos méthodes. Ils sont encadrés à plusieurs niveaux par un chef d’équipe et un responsable de groupe.

Ils travaillent dans nos locaux, au sein de notre groupe, où ils peuvent faire appel aux connaissances de tous en cas de besoin. La qualité du code est une priorité constante. Nous menons des revues de code régulières. Nous imposons à chaque développeur une méthodologie rigoureuse et disciplinée.

Une formule flexible sans engagement

Vous n’êtes sujet à aucun engagement de durée. Nous demandons simplement un préavis d’1 semaine le premier mois, et d’1 mois ensuite. Vous pouvez ainsi moduler à tout moment la taille de votre équipe en fonction de vos ressources.

Nos solutions

Lead developer

Entre 1 et 3 ans d'expérience. Il a ou va acquérir rapidement un haut degré de compétence technique dans les technologies utilisées par votre projet, une large compréhension de vos besoins fonctionnels, et un haut degré d'autonomie dans la gestion de son temps et de ses tâches quotidiennes.

A partir de 2500/mois

Junior developer

Développeur débutant, formé intensivement par nos soins, et identifié par nous comme possédant un potentiel exceptionnel. La formule est sans risque pour vous : si la personne ne se montre pas à la hauteur de vos attentes (ou des nôtres) dès le premier mois, nous la retirons de votre équipe sans aucun frais pour vous.

A partir de 1500/mois

Team leader / Senior developer

Possède 4 à 5 ans d’expérience, une très forte compétence technique ainsi qu'un rôle de leadership reconnu par ses pairs. Cette fonction est disponible à temps partiel (1⁄4, 1⁄3, 1⁄2 temps). Un chef de projet 1⁄4 temps minimum est indispensable pour une équipe de 4 développeurs.

A partir de 3000/mois

CTO à temps partiel

Vous pouvez également disposer des compétences d’Olivier Pichon pour des fonctions de CTO à temps partiel, sur une base horaire flexible, selon vos besoins. Olivier Pichon associe une expérience de 20 ans dans le secteur informatique, de 20 ans en tant qu’entrepreneur à une carrière antérieure dans la finance internationale.* Selon disponibilités.*

A partir de 1650/jour

Notre centre de développement

Notre centre de développement est basé à Kathmandou au Népal. Le Népal est un petit pays enclavé entre l’Inde et la Chine, connu principalement pour ses montagnes (Himalaya). Le Népal est culturellement très différent de l’Inde. La différence horaire est de 3 heures 45 minutes (4h45 en hiver). L’infrastructure est de bonne qualité et s’améliore chaque année. Le pays dispose d’un large vivier de compétences en développeurs informatiques, bien formés, avides d’apprendre, et avec une très forte éthique de travail.

Références

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